jueves, 17 de noviembre de 2016
Voces de denuncia contra los vínculos entre política y finanzas
miércoles, 11 de junio de 2014
El Papa apela a la "ética" en las finanzas
domingo, 10 de junio de 2012
El cardenal Rouco dice que "las causas más profundas de las carencias materiales y la pobreza tienen que ver con los fallos morales"
martes, 27 de marzo de 2012
El abogado español Antonio Garrigues señala la codicia de la banca norteamericana de inversión como detonante de la crisis
'Los derechos humanos avanzan lentamente y, según el tipo de sociedad y desarrollo económico, pueden ser unos u otros', matizó.
domingo, 6 de marzo de 2011
Kurt N. Schacht: "Las instituciones financieras volverán a meternos en problemas"
–Me gusta eso. No veo una voluntad política firme de arreglarlo. Los bancos siguen aislados y con una decidida voluntad de volver a la situación previa a la crisis. Insisten en involucrarse en todas las líneas de negocio, y no estamos en mejor situación que hace tres años.
–“Demasiado grandes para caer” significa que hay instituciones financieras más poderosas que los estados.
–Así parece. No hemos resuelto el problema de las instituciones financieras demasiado grandes para caer, por lo que volverán a meternos en problemas y asistiremos a otro efecto dominó.
–Paul Volcker, asesor de Obama y ex presidente de la Reserva Federal, sostiene que la última innovación bancaria de alguna utilidad fue el cajero automático.
–Estamos muy próximos a él y a la regla Volcker, que se opone a las inversiones altamente especulativas de los bancos como vía para prevenir una recaída en la crisis.
–Usted predica la “integridad de los mercados”, un oxímoron.
–Esperamos que no, pero atravesamos un terreno difícil y los servicios financieros gozan de la reputación más baja de su historia. Se necesita un cambio dramático, para que no se centren en el sueldo y las compensaciones de sus ejecutivos.
–Esa obsesión por la paga no ha cambiado.
–Hemos de imponer controles para que los ejecutivos trasladen la obsesión por sus percepciones a la preocupación por las ganancias de sus clientes.
–¿Cuál debería ser la diferencia ética de salarios entre la cúpula y la base de una empresa?
–Los consejos de administración deberían prestar una atención especial a esa diferencia y estrecharla, pero no me atrevo a dar porcentajes.
–Los mejores cerebros se van al mundo financiero, lejos de la economía real.
–Los fondos de inversión son la gallina de los huevos de oro, y sus cargos ejecutivos atraen a las mentes más brillantes. Estamos pagando cinco o seis veces más a un ingeniero financiero que a un ingeniero real, que crea algo tangible. Hay que abordar la motivación.
–¿Cómo sabe un inversor que su dinero no va a la industria de armamento o algo peor?
–Esta pregunta nos conduce a un grave problema: la alfabetización de los inversores. Hasta la fecha, esa cultura se mantiene a niveles atroces a escala global. El inversor debería preocuparse por los fundamentos de su actividad; la información sobre el destino de su dinero está a disposición del público.
–¿A qué empresa concreta se refiere cuando habla de ética?
–Hay un montón de empresas éticas por el mundo. Por desgracia, los servicios financieros han extendido el manto de la sospecha sobre compañías manufactureras, sin nada que ver con los excesos a que hemos asistido.
–¿Todo el mundo habla de gobernanza de las empresas porque nadie sabe lo que es?
–La gobernanza es el equilibrio entre el triángulo de poder conformado en una empresa por los ejecutivos, el consejo de administración y los accionistas. Todos ellos comparten la responsabilidad en el funcionamiento.
–Madoff no fue el único culpable del hundimiento de los mercados.
–Tiene la misma conexión con lo ocurrido que otras personas, que no serán responsabilizadas ante los tribunales. No hay demasiados ejemplos de personas juzgadas por la crisis, y también aquí deberíamos preguntarnos por qué.
–¿Ve a España necesitada de un rescate?
–No estoy familiarizado, pero sé que atraviesan ustedes una situación dura, no muy diferente a la de Estados Unidos. Nos enfrentamos al dilema del huevo y la gallina, porque la confianza de los consumidores es la clave y, cuando se recupere, se crearán puestos de trabajo. Sin embargo, no crecerá hasta que no haya empleos, y sumen a ello los precios disparados del petróleo.
–Se educó usted como científico. ¿La economía es una ciencia?
–Se trata más bien de un arte. La economía es mucho más imprecisa de lo que piensan los ciudadanos, y también más inexacta que las ciencias físicas.
–¿Necesitamos otra crisis para espabilar?
–Cuando nos golpea la crisis, tratamos de comportarnos a la altura de la situación, por lo que esa caída puede propiciar una reforma de los sistemas de regulación. Es preferible a confiar en que el Dow Jones suba cuatro mil puntos, para que todo vuelva a ser como antes.
–¿Un inversor confiaría en alguien como Obama?
–El jurado todavía no se ha pronunciado, pero Obama no puede hacerlo solo, y las instituciones financieras se opondrán a la reforma con uñas y dientes.
lunes, 17 de enero de 2011
El teólogo Hans Küng dice que las estrategias económicas deben ser vinculadas al juicio ético
miércoles, 20 de mayo de 2009
Un 25% de los ejecutivos europeos ve aceptable pagar sobornos ante la crisis
BRUSELAS.- Una cuarta parte de los ejecutivos europeos de empresas consultados a lo largo de Europa consideraron que sería aceptable sobornar a clientes para mantenerse en el negocio y superar la recesión, mostró el miércoles un sondeo de Ernst & Young.La mitad de los 2.200 ejecutivos sondeados, que pertenecen a grandes compañías en 22 países europeos, dijo que uno o más tipos de comportamientos empresariales contrarios a la ética son aceptables.
"Hacer pagos en efectivo para obtener un negocio, e incluso mentir sobre la gestión financiera para encubrir resultados decepcionantes, fueron apoyados por un número alarmantemente elevado de consultados", dijo en un comunicado David Stulb, líder de Ernst & Young para investigación de fraudes.
El porcentaje de aquellos que consideraron que es aceptable dar un soborno en efectivo para conservar a un cliente subió al 38 por ciento en España, al 43 por ciento en República Checa y al 53 por ciento en Turquía.
El fraude corporativo aumenta tradicionalmente durante las recesiones como un efecto para enmascarar la disminución de las ganancias. El sondeo mostró que la alta gerencia era más propensa a perdonar un comportamiento contrario a la ética que sus subalternos.
Caso de España
El 38% de los trabajadores españoles justifica un soborno cuando se trata de conseguir o mantener un negocio y, con ello, ayudar a sobrevivir a su empresa ante la crisis económica, un porcentaje por encima de la media de los países de su entorno, según el estudio.
El estudio indica que España gana la partida en Europa a la hora de "saltarse las normas" con prácticas irregulares para conseguir sus objetivos empresariales, dado que un 80% de los trabajadores españoles así lo manifiesta, frente al 74% en el conjunto de Europa occidental. Entre dichos 'atajos', está el soborno, que justifica el 38%.
La encuesta pone también de manifiesto la falta de confianza generalizada de los empleados en los gestores de sus empresas. Así, un 29% de los preguntados en España no confía en que su compañía esté libre de tener un fraude significativo.
Estrechamente relacionado con ello, también se pone en entredicho la cultura de integridad y honestidad empresarial a la hora de sortear prácticas corruptas. Sólo el 23% de los trabajadores españoles apuesta por que su empresa actúe siempre con dicha integridad, casi la mitad que el porcentaje manifestado por los colegas de Europa occidental: un 46%.
En cualquier caso, el estudio muestra que la mayoría de las empresas ha hecho un esfuerzo en los últimos años para combatir prácticas irregulares, como indica el 40% de los encuestados, que citan como medidas más habituales las auditorías internas, las auditorías externas, los mayores controles y el control del gasto.
A pesar de ello, las empresas europeas duplican a las españolas a la hora de impulsar otras medidas, como disponer de un código de conducta y establecer los mecanismos adecuados de detección de fraude a través de auditorías externas e internas de detección de dicho fraude o revisión de los controles internos antifraude. Además, apuestan por programas de formación y concienciación entre los empleados para evitar estas prácticas.
Cuando se trata de identificar a los responsables del fraude, casi tres de cada diez consultados no dudan en señalar a la dirección intermedia, mientras que una cifra similar cuelga la etiqueta de fraudulento sobre la alta dirección. En lo que hay menos duda para la mayor parte de los participantes españoles en la encuesta, más del 80%, es en señalar la responsabilidad del consejo de administración a la hora de implicarse personalmente para combatir el fraude en su empresa.
Un porcentaje similar está convencido de que el Gobierno y los reguladores también deberían reforzar los controles y la supervisión con el fin de aminorar estas prácticas irregulares.
En cuanto a la evolución del fraude empresarial, el 64% de los empleados españoles está convencido de que éste aumentará ligera o significativamente en los próximos años, frente al 54% que así lo indica de media de Europa occidental.
Entre los factores que favorecerán este aumento, citan las presiones por garantizar la continuidad de la empresa, los cambios en la estructura de la plantilla derivados de las reestructuraciones empresariales y la falta de honestidad de los directivos.
El estudio pone también de manifiesto que las prácticas irregulares no están en general mal vistas en los países europeos y el clima actual de crisis económica favorece el fraude entre la alta dirección en Europa. La presión por sortear los 'números rojos' y sobrevivir en el entorno actual hace que un 13% de ellos justifique falsear las cifras de sus balances como fórmula de seguir adelante.
También las situaciones de cambio en las empresas, como las operaciones de compraventa de negocios, las reorganizaciones empresariales o los despidos, constituyen un incentivo para que prolifere el fraude corporativo, ya que el 36% de los encuestados así lo cree y lo achaca a que determinadas políticas y procedimientos podrían ser pasados por alto cuando existen "vacíos de poder" o ciertos agujeros en los controles financieros.
domingo, 19 de abril de 2009
El 'Ethisphere Institute' identifica a las 99 compañías mundiales con más ética
Las 99 compañías, entre las que aparecen Honeywell International, Nike, Patagonia, BMW Bayerische Motoren Werke, Johnson Controls y HSBC Holdings, proceden de 35 sectores diferentes.
"La misión de nuestro grupo es mejorar la conducta corporativa", dijo Alex Brigham, director ejecutivo de Ethisphere Institute, un centro de estudios con sede en Nueva York dedicado a buscar mejorar la ética en los negocios, la responsabilidad social corporativa, la lucha contra la corrupción y el desarrollo sostenible.
Las compañías fueron escogidas entre pares dentro de cada sector específico, debido a que cada uno opera bajo diferentes circunstancias, dijo Brigham.
La lista completa de las compañías puede encontrarse en www.ethisphere.org/wme2009.
Las calificaciones están basadas en factores que van al corazón del manejo corporativo y las prácticas ecológicas, dijo el instituto, incluyendo entre ellos la innovación que contribuye al bien público y el uso de menores recursos.
También se consideraron el manejo corporativo, la reputación legal y regulatoria, historial, liderazgo ejecutivo, liderazgo en la industria, sistemas internos y programas de conformidad ética.
Brigham dijo que no hubo una definición específica del término "ético" para las calificaciones. Por ejemplo, la diversidad, los despidos, la compensación ejecutiva y la subcontratación no fueron parte de los criterios usados en la medición, explicó.
El grupo de este año incluye 22 empresas consideradas por primera vez, como Dell, Thomson Reuters, Best Buy y T-Mobile International AG & Co KG [TMOG.UL]. De las compañías en la lista, 44 están en ella por tercera vez.
Entre estas reincidentes figuran General Electric, American Express, PepsiCo, McDonalds, Starbucks e IKEA [IKEA.UL]. Algunas, como Nike, han demostrado una voluntad de corregir errores pasados, dijo Brigham.
jueves, 26 de marzo de 2009
Camdessus cree que la salida de la crisis exige responder a carencias regulatorias, institucionales y éticas
Camdessus se refirió en estos términos en el XX Encuentro Empresarial de Elkargi, celebrado bajo el epígrafe '¡Saldremos de la crisis! Cómo y cuando' en el Kursaal de San Sebastián, donde ofreció la ponencia 'Aspectos financieros de la crisis: cómo superarla'.
En este foro, moderado por el presidente de la Agencia Vasca de la Innovación Innobasque, Pedro Luis Uriarte, y presentado por el presidente de Elkargi, Victoriano Susperregui, también intervinieron el ex director general del Fondo Monetario Internacional y presidente de la Societé de Financement de l'Economie Française, Michel Camdessus, y el presidente de la Fundación Donostia International Physic Center, Pedro Miguel Echenique.
Camdessus aseguró que "se saldrá de la crisis", aunque no se aventuró a predecir cuándo, lo que sí afirmó es que para que esa recuperación sea "realmente sostenible", habrá que responder primero a las "tres carencias que esconde: regulatoria, ética e institucional".
"Los actores de la escena financiera han tenido que desempeñar su tarea indispensable en un universo sin reglas, sin instituciones con poder de corregir los abusos, y que, en gran parte, había perdido su compás ético", explicó.
Respecto a la "carencia regulatoria", el presidente de la SFEF opinó que se están dando "esfuerzos sin precedentes" para mejorar la regulación. No obstante, alertó del "peligro" que puede suponer "dejar pendientes cambios importantes", una vez que se supere la actual coyuntura económica.
En cuanto a la "carencia institucional", se felicitó de que se ha empezado, "por lo más urgente", y así al menos "se va a doblar el capital del Fondo Monetario".
A ello añadió que se han presentado, en un informe en el que él mismo ha participado, "proposiciones muy revolucionarias" sobre cambios en esta institución financiera, como que "EE.UU. y Europa renuncien a su poder de veto"; modificaciones "radicales" en su Gobierno para que los países pobres tengan "representación correspondiente a su importancia en el mundo"; o haciendo que los que decidan dejen de ser los técnicos.
A su juicio, estos cambios son "necesarios e importantes". No obstante, opinó que hay otras instituciones mundiales que requieren de modificaciones "similares", así como la creación de instituciones mundiales para hacer frente a los nuevos problemas surgidos en los últimos años, como el cambio climático, y el establecimiento de un sistema "más democrático que el G-8", algo "más legítimo y compacto" que el G-20, para que "a nivel más alto haya impulsión estratégica democrática" sobre "toda esta constelación de instituciones".
Respecto a la "carencia ética", Camdessus destacó que a cada etapa de la actual crisis económica corresponden "faltas graves éticas íntimamente vinculadas a los errores técnicos o profesionales".
Como ejemplos, citó el "otorgar préstamos tan arriesgados a personas cuya solvencia no puede ser demostrada"; vender instrumentos representativos de esos créditos "sin hacer explícita su naturaleza"; o utilizarlos para "hacer más remuneradores e instrumentos monetarios vendidos al público, sin informar a los clientes de los riesgos reales".
Asimismo, denunció que los principios básicos de unas finanzas al servicio de una economía más humana "se han ido ignorando", y así esta crisis financiera es "ante todo" un "desastre ético".
Por ello, apeló a la necesidad de reconstruir un sistema, "más digno del hombre", en torno a valores que se estaban olvidando, como "la responsabilidad de todos para todo"; la "solidaridad sobre todo con los más pobres"; y "la ciudadanía global".
Finalmente, afirmó que entre "los imperativos éticos del momento" está que "los vascos tengan confianza en sus empresas".
lunes, 9 de marzo de 2009
Once 'bancos éticos' crean la Alianza por una Banca con Valores como alternativa a la crisis del sistema
La alianza de los once bancos, que suman activos por encima de los 10.000 millones de dólares y dan servicio a más de siete millones de clientes en 20 países de todo el mundo, ha sido fundada por el banco bengalí BRAC Bank (que forma parte del Grupo BRAC, la mayor institución de microcréditos del mundo), el banco cooperativo estadounidense ShoreBank y Triodos Bank.
El resto de miembros son entidades de microcréditos y bancos y cooperativas de crédito dedicadas a la financiación responsable. Concretamente, hasta el momento se han sumado a la alianza Alternative Bank ABS, Banca Popolare Etica, Banex, GLS Bank, Merkur Bank, Banco de la Microempresa, New Resource Bank y XacBank. A ellos tiene previsto sumarse en breve el banco de microcréditos keniata K-Rep Bank.
El objetivo es desarrollar nuevas líneas de trabajo, construir organizaciones que encajen mejor con la idea de un desarrollo sostenible a largo plazo y crear nuevas formas de propiedad y cooperación económica. Los socios consideran que esta nueva alianza nace en un momento especialmente propicio, dada la crisis financiera y su profunda y duradera influencia en todo el mundo.
Para formar parte de esta alianza cada entidad debe acreditar que es un banco independiente y con ficha bancaria, dirigido a clientes de retail, gestionar un balance total mínimo de 100 millones de dólares y estar dirigido a poner en práctica la financiación responsable, lo que implica tener en cuenta "una aproximación al negocio bancario que compatibilice la rentabilidad económica con la rentabilidad social y medioambiental".
La Alianza Global por una Banca con Valores fue presentada públicamente el pasado 3 de marzo durante un evento en la sede central de Triodos Bank en Zeist, Holanda, que contó con la participación de la princesa Máxima de los Países Bajos, anterior miembro del Grupo Asesor de las Naciones Unidas sobre Sectores Financeros Incluyentes, y Achim Steiner, Director Ejecutivo del Programa de Naciones Unidas para el Medio Ambiente.
En su discurso de apertura, el presidente de BRAC, Fazle Hasan Abed, señaló que "cada vez es mayor la dependencia económica entre unos países y otros" y se mostró convencido de que las finanzas éticas "tienen el potencial necesario para introducir mejoras innovadoras en el mundo financiero y empezar a dar soluciones a largo plazo para comunidades y sectores desantendidos por la banca tradicional".
"Vamos a promover las finanzas responsables, poniendo nuestra experiencia al servicio de bancos ya existentes y ayudando al desarrollo de otros nuevos", subrayó la presidenta de la ShoreBank Corporation, Mary Houghton.
jueves, 5 de marzo de 2009
La Fiscalía de Nueva York cita a declarar a siete ejecutivos de Merrill Lynch
Así lo asegura una fuente próxima a las investigaciones.
El fiscal investiga si se embolsaron un total de 3.600 millones de dólares (más de 2.800 millones de euros) cuando Merrill registraba pérdidas netas de 27.600 millones de dólares, antes de que fuese comprado por Bank of America para evitar su quiebra. Los nombres de algunos de estos beneficiarios y sus posibles compensaciones fueron publicados ayer por el diario 'Wall Street Journal'.
El pasado mes, la oficina de Cuomo ya tomó declaración bajo juramento del ex director de Merril Lynch John Thain y el director ejecutivo de Bank of America, Kenneth Lewis, con el objetivo de aclarar si se infringió en algún momento la ley.


