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miércoles, 15 de noviembre de 2023

Las mujeres ganan un 13% menos que los hombres en la UE, según la Comisión Europea

BRUSELAS.- La Comisión Europea ha informado este miércoles, Día de la Igualdad Salarial, de que las mujeres en la Unión Europea cobran un 13% menos que sus colegas varones, lo que implica que por cada euro que gana un hombre, una mujer ganará sólo 0,87 euros.

El Día de la Igualdad Salarial, que este año se celebra este 15 de noviembre, marca la fecha que simboliza cuántos días adicionales deben trabajar las mujeres hasta fin de año para ganar lo que ganaron los hombres.

Las comisarias europeas de Valores y Transparencia, Vera Jourová, y de Igualdad, Helena Dalli, han señalado en una declaración conjunta que esta efeméride "sirve para recordar que deben continuar los esfuerzos para cerrar la brecha salarial de género«, un proceso que consideran que está «estancado» y que ha sido « lento» a lo largo de los años.

«Esto nos recuerda que los estereotipos de género siguen afectando a mujeres y hombres en todas las esferas de la vida, incluido el lugar de trabajo, y que es necesaria una acción específica para implementar el principio de igualdad salarial», inciden las comisarias en su declaración.

Asimismo, han apuntado que la Comisión trabaja «constantemente» para promover la igualdad entre mujeres y hombres en la UE y que el pasado mes de junio entró en vigor la directiva sobre transparencia salarial, que exige a las empresas tomar medidas si tienen una brecha salarial de género de al menos el 5%.

La nueva legislación requiere que las empresas de la UE divulguen información que facilite a los empleados comparar salarios y expongan de forma transparente las diferencias salariales de género existentes, lo que supone poner fin al secreto salarial.

La norma también exige a los Estados miembro establecer sanciones y multas para los empresarios que infrinjan las normas, mientras que el trabajador que haya sufrido un perjuicio como consecuencia de una infracción tendrá derecho a reclamar una indemnización.

martes, 17 de septiembre de 2019

La vida es más difícil siendo mujer, no importa en qué país naces

LONDRES.- A pesar del avance constante del desarrollo, el lugar de nacimiento de un niño sigue siendo el mayor predictor de su salud futura e independientemente del país en el que nace, la vida es más difícil si eres mujer, dijo el martes un informe. 

El análisis de la Fundación Bill y Melinda Gates, una importante institución filantrópica que financia proyectos de salud y desarrollo, descubrió que cerca de 500 millones de personas en el mundo aún no reciben salud y educación básicas, y que las niñas en todo el mundo sufren desventajas.
“Las brechas entre países, distritos y niños y niñas demuestran que las inversiones en desarrollo del mundo no están llegando a todos”, dijo el informe “Goalkeepers” de la fundación, que sigue los progresos en la reducción de la pobreza y los avances en salud.
Este mostró que a pesar de los avances en el rendimiento escolar de las niñas, las opciones de vida de las mujeres son limitadas por normas sociales, leyes y políticas discriminatorias y violencia de género. 
En una entrevista sobre los hallazgos del informe, la responsable de la Fundación Gates, Sue Desmond-Hellmann, dijo que las alertas más claras eran “los peligros del género y la geografía”.
Esta citó datos del informe que mostraron, por ejemplo, que más niños mueren en Chad cada día que en Finlandia cada año, y que si bien el nivel educativo medio en Finlandia es el universitario, en Chad, el niño promedio no termina la educación primaria.
“El género sigue siendo en enorme factor negativo en la igualdad, así que lo primero es asegurarnos que abordemos la desigualdad de género”, dijo Desmond-Hellmann a Reuters.
“Pero lo segundo es que si eres una niña que nació (en una de las partes más pobres de África), la geografía también está en tu contra. No está bien que un niño en Chad tenga 55 veces más probabilidades de morir que un niño en Finlandia”, agregó.
El informe Goalkeepers es recopilado anualmente por la Fundación Gates y sigue los avances en las metas de desarrollo sustentable de Naciones Unidas que buscan reducir la desigualdad y la pobreza, además de mejorar la salud en todo el mundo para 2030.
Si bien encontró progresos “constantes” del desarrollo, con mejorías en los promedios de vida, salud y la prosperidad en todo el mundo, también destacó las “brechas persistentes” que significan que muchas personas quedan atrás.

martes, 23 de abril de 2019

Miami-Dade, con 30 billonarios, es campeón en desigualdad económica en EE.UU.

MIAMI.- El pujante condado de Miami-Dade, el más poblado de Florida y con un 68 % de su población de origen hispano, muestra un preocupante contraste entre el número de billonarios residentes y un "nivel de desigualdad de ingresos similar al de Colombia o Panamá", según un informe divulgado esta semana.

El estudio difundido por la Universidad Internacional de Florida (FIU) arroja que la prosperidad de esta región "no es compartida equitativamente": es el hogar de 30 billonarios, la décima concentración más alta del mundo, y, al mismo tiempo, "uno de los lugares más desiguales" económicamente.
Es más, en la pirámide de ingresos económicos se aprecia una "pobreza profunda y generalizada" y una "clase media pequeña y cada vez más reducida" con una fuerza laboral numerosa que depende de trabajos mal pagados, según el informe titulado "Hacia una región más inclusiva".
La imagen subyugante de su cultura y diversidad, su paisaje subtropical y urbano, con playas y ocio de primer nivel, contrastan con la cruda realidad de que Miami-Dade tiene la "segunda brecha más grande en la nación entre los que tienen y los que no tienen", solo superado por Nueva York.
Una desigualdad, agrega el informe, que coloca a Miami-Dade a la par con Panamá y Colombia.
Se puede decir que el área metropolitana de Miami es una "historia de dos ciudades", ya que atrae a las personas más ricas del mundo y, al mismo tiempo, ofrece una economía basada en el sector de servicios y el turismo, lo que genera un nivel de salarios muy bajo y, por lo tanto, una de las economías más desiguales de Estados Unidos.
El informe, elaborado para la FIU por el urbanista Richard Florida y Steven Pedigo, profesor de la Universidad de Nueva York, resalta que el estado de pobreza en Miami totaliza un 14,3 % de la población.
Asimismo, la región muestra la "tasa más alta de pobreza de personas mayores entre las grandes áreas metropolitanas" del país y una "tasa de pobreza juvenil que es significativamente más alta que la tasa general de pobreza".
Un índice de pobreza que manifiesta además una dimensión racial. En comparación con los blancos, los afroamericanos tienen 2,5 más de probabilidades de vivir en la pobreza, mientras que los hispanos casi el doble que los anglosajones.
Otro dato muy preocupante es la progresiva reducción de la clase media. Hace medio siglo, el 65 % de la población de Miami formaba parte de la clase media. Sin embargo, hoy ese número se ha reducido a poco más del 40 %.
Incide en esta situación que el hecho de que economía de la región está dominada por el desempeño de servicios de baja remuneración.
Así, prosigue el informe, casi la mitad de la fuerza laboral del Gran Miami apunta a "trabajos precarios" en sectores como el turístico o comercio minorista y tiendas de alimentos.
Entre las grandes áreas metropolitanas, el Gran Miami tiene la segunda mayor tasa de trabajadores en el sector de servicios (con el 47,8 %), solo por detrás de Las Vegas (Nevada).
Muchos de estos empleados perciben un salario de 26.532 dólares al año, casi la mitad de lo que gana un empleado promedio de alta capacitación (53.275 dólares).
Insiste el informe en que la "concentración de pobreza" es "lo más llamativo y devastador", ya que no solo obliga a los más vulnerables y desprotegidos a una dura lucha por satisfacer sus necesidades diarias, sino que "tiene también un efecto corrosivo en las comunidades".
En ese contexto de desigualdad económica, los "vecindarios con una alta concentración de pobreza tienden a seguir siendo crónicamente pobres". 
De hecho, casi el 15 % de los residentes en el Gran Miami vive en la pobreza, teniendo en cuenta la tasa de inflación y el número de personas por hogar.
El estudio alerta sobre la posición de el Gran Miami como una de las diez regiones más pobres de la nación, solo superada de manera significativa por el área metropolitana de Nueva Orleans, Memphis y Tucson.

viernes, 12 de mayo de 2017

Los expertos del G-7 critican en Italia la alarmante desigualdad en los países desarrollados

ROMA.- Varios economistas del G-7 urgieron hoy en Italia a los gobiernos a atajar "la alarmante desigualdad" que crece actualmente en los países desarrollados mediante la puesta en práctica de políticas económicas y sociales inclusivas que reviertan en beneficio de los más jóvenes.

Este fue el tema central de un simposio a puerta cerrada que se celebró hoy en el marco de la reunión de ministros de Finanzas del Grupo de los Siete Países más industrializados del mundo (EEUU, Italia, Francia, Alemania, Reino Unido, Canadá y Japón) de Bari (sur).
El Ministerio de Economía de Italia informó en un comunicado de las líneas generales que se abordaron durante este foro, que contó con figuras de la talla del Premio Nobel de Economía 2015, Angus Deaton; el gobernador de la Reserva Federal (Fed) de Estados Unidos entre 2006 y 2009, Randall Kroszner; o el economista jefe del Banco Mundial, Paul Romer.
El foro estuvo organizado en dos secciones, una primera sobre crecimiento e inclusión, con la mirada puesta en la situación actual de las clases medias en las economías desarrolladas, y una segunda sobre regulación financiera.
En el primer capítulo, los analistas coincidieron en que "en las economías avanzadas de cada país hay un aumento alarmante de la desigualdad interna, un fenómeno que, según los participantes en el simposio, debe abordarse con un enfoque coordinado e inclusivo".
"Una acción eficaz y de amplio alcance en estos ámbitos por parte de Gobiernos y de organizaciones internacionales podrá favorecer la superación de los límites actuales de los modelos de desarrollo, en beneficio de las generaciones más jóvenes", reza la nota.
La segunda sesión versó sobre regulación fiscal y cómo garantizar la estabilidad al sistema financiero.
El foro se desarrolló en el Castello Normanno Svevo de Bari y él asistieron los ministros de Finanzas y gobernadores de los bancos centrales del G7 y representantes de la Comisión Europea, del Eurogrupo, del Banco Central Europeo, del Fondo Monetario Internacional, del Banco Mundial y de la OCDE.

martes, 9 de mayo de 2017

Los altos ejecutivos de EE.UU. ganaron 347 veces más que sus trabajadores en 2016

WASHINGTON.- El salario de los principales ejecutivos de las empresas del índice S&P 500 de Wall Street ascendió en 2016 un 5,9 %, y el ratio de sus ingresos creció a 347 veces más que el del empleado medio, indicó hoy un estudio del sindicato estadounidense AFL-CIO. En 2015, el ratio fue de 335 veces más salario que el de los trabajadores.

El consejero delegado medio de estas empresas recibió una retribución media de 13,1 millones de dólares el pasado año, mientras que el sueldo medio de un empleado se situó en 37.620 dólares.
La compensación de los ejecutivos supone un alza del 5,9 % comparado con el año pasado, mientras que, si se ajusta por la inflación, la de los trabajadores se ha estancado.
"El reporte de este año ofrece mayores evidencias de que la avaricia de los consejeros delegados está impulsando la crisis de desigualdad de ingresos en Estados Unidos", aseguró Richard Trumka, presidente de la AFL-CIO, la principal asociación gremial del país.
Trumka remarcó que "las grandes empresas continúan encontrando la manera de modelar la economía a su favor y en línea con los bolsillos de sus jefes a expensas de los trabajadores que hacen que los negocios prosperen".
"Demasiado a menudo, las empresas ven a sus trabajadores como costes que deben ser recortados, más que activos en los que invertir", agregó.
Este incremento ahonda en la tendencia que se ha venido registrando en Estados Unidos en las últimas décadas, y que ha alimentado el recelo respecto a la disparidad de ingresos.
En la década de 1960, los principales ejecutivos recibían un salario cerca de 20 veces más que el de su empleado medio, en 1980 el ratio ascendía a 42 veces y en 1990 a 107 veces.
En 2013, se sobrepasó por primera vez el umbral de ratio de 300 veces la compensación de altos cargos respecto a la de los trabajadores, según un análisis del centro Economic Policy Institute.
Entre los consejeros con mayores ingresos en 2016 figuran Thomas M. Rutledge, de Charter Communications, con 96 millones de dólares anuales (2.100 veces más que el trabajador medio); y Philippe P. Dauman, de Viacom, con 93 millones anuales (2.400 veces el de un empleado).
A continuación, se encuentran Leslie Moonves, de CBS, con 69 millones anuales (1.800 veces); Fabrizio Freda, de Estee Lauder Companies, con 48 millones anuales (1.280 veces); o el jefe de Nike, Mark G. Parker, con 47 millones anuales (1.260 veces).
Estos datos son de dominio público después de que la Comisión del Mercado de Valores (SEC) aprobara durante la Presidencia de Barack Obama (2009-2017) una normativa que exige revelar el ratio entre retribuciones de los consejeros delegados y los sueldos de los empleados, dentro de la ley "Dodd-Frank" de reforma financiera de 2010.

martes, 18 de agosto de 2015

Desigual esperanza de vida en países ricos y pobres


GINEBRA.- La esperanza de vida es muy desigual en el mundo: un niño nacido en el año 2012 en un país de altos ingresos puede esperar vivir hasta la edad de 76 años, lo que supone 16 años más que un niño nacido en un país de bajos ingresos, según un reciente informe de la Organización Mundial de la Salud (OMS).

Un equipo del Banco Mundial ha desarrollado una aplicación, Population.io, que permite visualizar estas diferencias, al comparar la esperanza de vida de un individuo en distintos países del mundo.
Así, por ejemplo, un individuo nacido en España en 2012 tiene una esperanza de vida superior en 22 años a otro nacido ese mismo año en la República Democrática del Congo, de acuerdo a los datos manejados por el Banco Mundial.
La aplicación no se limita a ofrecer estadísticas sobre la esperanza de vida sino que analiza la evolución de la población global de una manera amplia con respuestas a preguntas concretas como cuál es la posición que ocupas en las personas vivas en el planeta o cuántas personas nacieron a la misma hora que tú.
Según sus creadores, la aplicación busca lograr que el estudio de la demografía sea accesible a un público más amplio. "Creemos que las estadísticas demográficas juegan un papel importante en nuestro entendimiento de los avances socioeconómicos contemporáneos. Esperamos que gente de todas las edades, de todas partes pueda explorar una nueva perspectiva de su vida y encontrar su lugar en el mundo de hoy y mañana", explican en la web.
El proyecto es producto del esfuerzo de voluntarios y cuenta con el apoyo del Grupo de Datos del Banco Mundial y de IIASA (International Institute for Applied Systems Analysis). El equipo también ha contado con la ayuda de la División de Población de las Naciones Unidas, la cual provee los cálculos aproximados y pronósticos en los que se basa el modelo.

jueves, 5 de marzo de 2015

España, entre los países de la Unión Europea con mayor brecha salarial

BRUSELAS.- España fue, después de Portugal, el país de la UE donde más creció la brecha salarial entre hombres y mujeres entre 2008 y 2013, al aumentar 3,2 puntos porcentuales, informó hoy la agencia de estadística comunitaria Eurostat. Con ese incremento la brecha en España se situó en el 19,3 %.

En Portugal la diferencia se incrementó en 3,8 puntos porcentuales en el mismo periodo (del 9,2 % al 13 %). Por el contrario, las desigualdades se redujeron sobre todo en Lituania (8,3 puntos porcentuales, del 21,6 % al 13,3 %) y Polonia (5 puntos porcentuales, del 11,4 % al 6,4 %).
La brecha salarial en España en 2013 fue superior a la media europea (16,4 %), y próxima a la de los países con mayores diferencias de salario entre sexos, que incluyen a Alemania y Austria.
La menor desigualdad se dio en Eslovenia (3,2 %), Malta (5,1 %), Polonia (6,4 %) e Italia (7,3 %), mientras que en el extremo opuesto se situaron Estonia (29,9 %), Austria (23 %), la República Checa (22,1 %) y Alemania (21,6 %).
Por otra parte, Eurostat dio hoy datos de la brecha en la tasa de empleo de hombres y mujeres, que alcanza su punto máximo en Malta (con 29,6 puntos porcentuales, ya que el 79,4 % de los hombres está empleado, frente al 49,8 % de las mujeres).
A continuación se sitúan Italia (19,9 puntos porcentuales) y Grecia (19,4 puntos). En España la diferencia entre la tasa de empleo de ellas y ellos es de 9,6 puntos porcentuales (63,4 % de los hombres trabaja, frente al 53,8 % de las mujeres).
Las menores diferencias a nivel de tasa de empleo por sexo se dan en Lituania (2,6 puntos porcentuales), Finlandia (2,8 puntos) y Letonia (4,2 puntos).
A nivel europeo, la tasa de empleo femenino se situó en el 62,6 % en 2013, y un 31,8 % de las mujeres trabajaban a tiempo parcial.
Por otra parte, según Eurostat las mayores tasas de empleo femenino se dan en los países con mayor número de mujeres que trabajan a tiempo parcial, como es el caso de Suecia, Alemania, Dinamarca, Holanda y Austria, donde el porcentaje de mujeres que trabajan excede el 70 %.
En cuanto a los puestos de trabajo, en 2013 un tercio de los jefes (33 %) eran mujeres.
Además, el 67 % del personal administrativo y el 64 % de los comerciales eran mujeres.
En el caso de España, el 31 % de los jefes eran mujeres, al igual que el 65 % del personal administrativo y el 59 % de los comerciales.

domingo, 15 de febrero de 2015

El alza de la desigualdad en los países ricos es "irreversible", según el profesor Tyler Cowen


WASHINGTON.- El alza de la desigualdad económica y el encogimiento de la clase media en los países ricos se enmarca en un "proceso de automatización y comercio global irreversible", asegura Tyler Cowen, reputado profesor de Economía de la Universidad George Mason de Virginia (EEUU).

"Nos estamos engañando si pensamos que podemos darle la vuelta a este proceso a corto plazo, es otra de las ilusiones de esta época", explicó Cowen.
El experto ocupa la cátedra Holbert C. Harris de Economía de la Universidad George Mason, a las afueras de Washington, y es considerado uno de los economistas estadounidenses más influyentes de la actualidad.

En su casa en el norte de Virginia, llena de libros y cuadros de folclore mexicano, otra de sus pasiones, el autor del libro "Average is over" (2013, "La media se ha acabado") analiza los retos de la economía moderna y sus efectos sobre la clase media de los países avanzados, que considera "se irá reduciendo de manera irreversible".
"En EEUU, el hogar medio gana ahora lo mismo que en 1999, hace 16 años. Es casi una generación y vemos que los ingresos siguen en declive", dice sobre uno de los temas clave de la agenda política de la primera economía mundial.
El presidente de EEUU, Barack Obama, ha declarado su cruzada contra este aumento de la disparidad económica y ha prometido concentrarse en una "economía para la clase media" en los dos años que le restan de mandato.
Sin embargo, Cowen, que se califica a sí mismo de "libertario moderado" y es autor de otros libros como "The Great Stagnation" (2011, "El Gran Estancamiento"), es bastante escéptico al respecto.
"Por un lado, hay competencia con China y otros países de menores ingresos", subraya, "por otro, tiene que ver con la automatización, los ordenadores y el software hacen ahora cosas que antes hacíamos los humanos".
Cita, como ejemplo, a las grandes compañías del momento como "Apple, Google, Facebook que no emplean a tanta gente" y muestran cómo "las presiones económicas de los avances tecnológicos, que son las mismas que están impulsando el crecimiento, también están exprimiendo a las clases medias".
Por ello, y pese a reconocer a Obama como un líder "sensato y razonable", asegura que su discurso es "pura retórica" para las "bases demócratas".
"Su gran idea es la subida de salario mínimo, que puede ser o no una buena idea, pero solo afecta al 2 % de la población: es una señal de la que la Administración sabe que no puede resolver este problema", agrega el economista doctorado en la Universidad de Harvard y señalado uno de los pensadores clave de EEUU en la década pasada, de acuerdo con las revistas "The Economist" y "Forbes".
Asimismo, Cowen relativiza el impacto de la hipotética llegada de un presidente republicano a la Casa Blanca en 2016.
"Lo que dicen Obama o (Mitt) Romney (candidato republicano en 2012) no es tan diferente, ése es el pequeño y sucio truco de la política estadounidense", señala entre sonrisas.
"La retórica es muy diferente, pero la realidad de lo que harán ambos partidos una vez lleguen a la Presidencia no lo es", sostiene Cowen, de 51 años, al referirse al Gobierno de George W. Bush, que en materia económica amplió el gasto social y elevó el déficit, o apostó por una reforma migratoria, medidas poco conservadoras.
Finalmente, opina que "la mentalidad" del país ha cambiado tras la aguda crisis financiera y las prolongadas guerras fallidas en Irak y Afganistán.
"No es el país de la década de 1980, no tenemos tantas ganas de implicarnos en conflictos internacionales, no queremos defender al resto del mundo, estamos cansados de la guerra. Es entendible, pero peligroso en el mundo actual", remarca Cowen, colaborador habitual de medios como "The New York Times" o "The Wall Street Journal" y coautor del popular blog "Marginal Revolution"
De cara al futuro, el profesor observa a Estados Unidos inmerso en una "cierta decadencia" pero -según matiza- "a una velocidad muy lenta".

jueves, 12 de febrero de 2015

Roberto Savio critica en Puerto Rico la desigualdad social mundial

SAN JUAN.- La desigualdad social y económica es causa de graves conflictos, lo que acarrea consecuencias muy serias para la democracia, aseguró en un foro en el Senado de Puerto Rico el periodista y economista italiano Roberto Savio. 

El índice de multimillonarios, dijo, coloca a los 300 individuos más ricos del mundo con un aumento de su riqueza el año pasado en 524.000 millones de dólares, ingresos conjuntos que superan el de los 29 países más pobres del mundo.

"El mundo ha dado un giro de forma que las finanzas se han impuesto sobre la economía y la política, (por lo que) en poco tiempo hemos pasado a lo que los economistas llaman la nueva economía", expresó el fundador de la agencia Inter Press Service (IPS), con base en Italia.

Consideró que la innovación más significativa de esa economía es que ha abandonado la búsqueda del pleno empleo y la justicia social como valor constitutivo de una sociedad democrática.

"Ahora se basa sobre todo en la productividad y la ganancia", expuso Savio durante un foro organizado por la Comisión de Turismo, Cultura, Recreación y Deportes y Globalización del Senado de Puerto Rico.

"Estamos en un proceso donde una parte se está chupando todo el dinero y la otra parte se queda sin nada", subrayó el comunicador italiano.

viernes, 5 de diciembre de 2014

La mujeres de Europa, Rusia y Brasil deberían ganar sueldos más altos que los hombres

GINEBRA.- Las mujeres en el mercado laboral en varias partes del mundo, de media, están mejor educadas, tienen más experiencia y son más productivas que sus colegas de sexo masculino, pero aún así reciben sueldos menores, dijo el viernes la Organización Internacional del Trabajo (OIT).

En su más reciente Informe Global sobre Salarios, la OIT concluyó que los hombres reciben mayores sueldos que las mujeres en los 38 países examinados, lo que muestra que la "brecha salarial por género" sigue firmemente arraigada en todo el mundo.
La mayor diferencia de sueldos se dio en Estados Unidos, donde las mujeres ganan de media 64,20 dólares por cada 100 dólares que gana un hombre. Esa discrepancia podría ser explicada en gran parte, sin embargo, por factores como la mayor productividad, educación o experiencia del hombre, dijo la OIT.
En Europa, Rusia y Brasil, sin embargo, las mujeres lograron mejores índices que los hombres en esos factores, pero la brecha salarial aún existe.
"Uno de los factores que explican eso es la discriminación", dijo la vicedirectora general de la OIT, Sandra Polaski. "Podría reflejar diferentes factores en distintos países, pero ciertamente la discriminación es parte de ellos", agregó.
De media, en los 26 países de la Unión Europea incluidos en el sondeo, las mujeres deberían esperar recibir sueldos un 0,9 por ciento superiores a los de los hombres, basándose en esos factores, pero en realidad ganan un 18,9 por ciento menos.
En Brasil, Rusia, Dinamarca, Suecia y Lituania la diferencia entre el sueldo de las mujeres equivaldría a más de un 10 por ciento. En Eslovenia, al cifra fue de un 18,5 por ciento.
En China, el sueldo de hombres y mujeres debería ser virtualmente el mismo basándose en esos factores, aunque las mujeres deberían obtener una prima adicional de un 0,2 por ciento. Pero las mujeres ganan en realidad un 22,9 por ciento menos que los hombres.
Rusia y Brasil fueron los países donde existe una mayor diferencia entre lo que ganan las mujeres y lo que se esperaría que ganen.
En Rusia, las mujeres reciben un sueldo un 32,8 por ciento inferior al de los hombres, pero los "factores observables" medidos por la OIT, que también incluyen el sector y el papel que desempeñan en su trabajo, deberían recibir un 11,1 por ciento más.

jueves, 19 de junio de 2014

España, uno de los países donde más ha crecido la desigualdad en los ingresos

PARÍS.- España es uno de los países desarrollados que más está sufriendo con la crisis económica. A esta difícil situación, que los ciudadanos perciben en su realidad diaria, le ha puesto cifras la Organización para la Cooperación y Desarrollo Económico (OCDE) en dos informes publicados este jueves. 

La devaluación salarial que se ha impuesto desde la reforma laboral aprobada en 2012 continúa muy presente. España fue el segundo país de la OCDE donde más cayó la remuneración salarial en el primer trimestre de este año (0,6%), siendo superada sólo por Grecia, con una caída del 2,6%, mientras que los salarios subieron de media un 0,3% en el conjunto de la OCDE y un 0,4% en la zona euro.
Los costes laborales bajaron un 0,8% en España (por el recorte salarial del 0,6% y una mejora de la productividad del 0,2%) frente al encarecimiento del 2,4% en Noruega o el 1,1% en Estados Unidos.
La rebaja salarial y el aumento del número de parados registrado durante la crisis han provocado un aumento de la pobreza y de las desigualdades. Precisamente el país de la OCDE donde más se incrementaron las desigualdades en el periodo 2007-2011 fue España, con un incremento de ocho puntos porcentuales, mientras que en Irlanda o Grecia -dos países que han tenido que ser rescatados- el aumento ha sido de cinco puntos medido en el índice de Gini, que se basa en los ingresos percibidos en términos de mercado. Normalmente, los estados utilizan los impuestos y las subvenciones o ayudas públicas para realizar cierta redistribución de la riqueza y reducir las desigualdades. Medido en términos de ingresos disponibles, después de impuestos y transferencias, España sigue siendo el país de la OCDE donde más aumentaron las desigualdades en esos años: cuatro puntos porcentuales. Le siguen Francia, Hungría y Eslovaquia, con dos puntos.
En 2011, el último año para el que existen datos comparativos, las desigualdades aumentaron sobre todo en Grecia (3 puntos porcentuales en el índice de Gini) y en España (1,5 puntos), mientras que en el conjunto de la OCDE permanecieron casi estables.
La principal razón de la agudización de las desigualdades en España, según los responsables del estudio, es la pérdida masiva de empleos que ha dejado a muchos hogares sin ingresos -en estos momentos hay 768.000 familias donde ninguno de sus miembros tiene ingresos-. Además, la larga duración de la crisis ha provocado que los parados que en la primera fase de la crisis percibían la prestación por desempleo o un subsidio hayan dejado de recibirlo. A lo que se suma la desaparición de transferencias y ayudas sociales como el ‘cheque bebé’ y los cambios fiscales que han perjudicado a los grupos sociales menos favorecidos.
En todo caso, los países con mayores desigualdades entre ricos y pobres en 2011 eran México, Chile, Turquía y Estados Unidos, mientras que los más equitativos eran Dinamarca, Eslovenia, Finlandia y la República Checa. En el conjunto de la OCDE, en 2011 el 10% más rico obtuvo 9,6 veces más ingresos que el 10% más pobre. En 2007 ganaban 9,3 veces más.
Otra de las tendencias que se ha confirmado es la de que los jóvenes y los niños han venido a sustituir a los ancianos como el grupo de edad con mayor riesgo de pobreza. Las personas de entre 66 y 75 años se enfrentaron a un riesgo de pobreza un 25% menor que la media de la población, y era la más baja entre todos los grupos, gracias al sistema de pensiones.

jueves, 20 de marzo de 2014

Cinco ricos británicos acumulan más dinero que millones de pobres

LONDRES.- Las cinco fortunas más significativas del Reino Unido concentran más riqueza que el 20 por ciento de la población más empobrecida de este país, señaló un estudio de la oficina Oxfam. 

Ese reporte denuncia que el aumento de la brecha social entre ricos y pobres en las más recientes dos décadas se refuerza cuando una cifra de operaciones de esas cinco familias alcanza 28.200 millones de libras esterlinas o lo que equivale a 3.360 millones de euros. Tal cantidad de dinero es lo que concentran 12,6 millones de británicos con bajos recursos.

Oxfam, dijo que las cinco familias más ricas son la Grosvenor, propietaria de tierras; David y Simon Reuben, metalurgia; los hermanos Hinduja, del sector bancario; Cadogan, terrenos, y Mike Ashley, propietario del club de fútbol Newcastle United.

Las cifras de la organización no gubernamental destacan que en el tiempo evaluado los ricos aprecian crecimientos en sus ingresos, casi cuatro veces más rápido que el 90 por ciento restante de la población.

El director de campañas de Oxfam, Ben Phillips, alertó que el Reino Unido se está convirtiendo en una nación profundamente dividida, con una elite rica que incrementa sus ingresos, mientras millones de familias luchan para llegar a fin de mes.

lunes, 20 de enero de 2014

España es el país europeo con más desigualdades tras Letonia

BARCELONA.- España es el país europeo con más desigualdades y se sitúa sólo por detrás de Letonia, según un estudio de Oxfam Intermón, que constata que los 20 españoles más ricos acumulan una fortuna de 77.000 millones de euros, el equivalente a la renta del 20 % de las personas más pobres.

El director general de Oxfam Intermon, José María Vera, ha presentado hoy en Barcelona el informe "Gobernar para las élites", que incluye una encuesta a un millar de españoles, de los que 8 de cada 10 opinan que "en España las leyes están hechas para los ricos", mientras que 7 de cada 10 europeos opinan lo mismo.
Vera ha explicado que "las políticas subyugadas a los poderes financieros" son las culpables del crecimiento de las desigualdades y ha indicado que si en España antes de la crisis el 20 % de los españoles más ricos ganaban más de 5,3 veces más que el 20 % de los más pobres, esta diferencia creció en 2011 a 7,5 veces.
"Si la tendencia continua, para el año 2025, el 20 % de los españoles más ricos podrían ganar de media 18 veces más que el 20 % más pobre", ha señalado Vera.
Tras constatar que las decisiones políticas "están secuestradas por las élites y los poderes económicos", y denunciar que en España "las grandes empresas no pagan impuestos, sólo los pagan las pymes y los particulares", Vera ha pedido a las grandes empresas que cierren sus filiales en paraísos fiscales y dejen de eludir el pago de impuestos.
Según el director de Oxfam Intermón, "el 85 % de las empresas del IBEX español tienen filiales en paraísos fiscales. "¡Que las cierren! Y que no utilicen su poder financiero para influir en las políticas", ha pedido Vera, partidario de aplicar una tasa a las transacciones financieras, la denominada 'tasa Tobin', que reportaría más de 5.000 millones anuales a las arcas del Estado.
"Erradicar la pobreza pasa hoy por eliminar las desigualdades extremas agravadas en los últimos 25 o 30 años por culpa de la desregulación, la opacidad financiera y una distribución impositiva sin equidad porque se han reducido los impuestos a las rentas más altas y se recortan derechos a las clases más bajas", según Vera.
Para el responsable de la ONG, "estamos viviendo un momento extremo que puede tener consecuencias dramáticas, sobre todo para la cohesión social".
El agravamiento de las desigualdades por las políticas favorables a los poderes financieros está causando, según el informe, que "la desafección democrática en España es evidente y creciente, y se vuelve peligrosa".
"Lo que se vive en España y Europa es una ruptura entre las decisiones políticas y los compromisos con la ciudadanía. Una nueva fase del capitalismo donde las instituciones del Estado han sido secuestradas por las élites y los poderes económicos, degradando el sistema democrático (...) que sólo sirve para encubrir una progresiva concentración de poder", denuncia la ONG.
Según el informe, "la desilusión se extiende desde el político, en el que se percibe el asco con un sistema 'partitocrático', hacia otras instituciones del Estado y hacia las instituciones y organizaciones formales, lo que contribuye al desprestigio de las mismas y aventura futuros conflictos político-sociales".
Entre sus recomendaciones, Oxfam Intermon pide "no usar paraísos fiscales para evadir impuestos, no usar la riqueza económica para obtener favores políticos, hacer públicas todas las inversiones, una fiscalidad progresiva sobre la riqueza y exigir a los gobiernos que usen su recaudación fiscal para proporcionar sanidad, educación y protección social".

El matíz de Majó
En la presentación del informe en Barcelona ha participado también el exministro de Industria Joan Majó, quien ha dicho que el principal problema del aumento de las desigualdades es que con la reforma tributaria, que separó las escalas impositivas del IRPF entre rentas salariales y las rentas de ahorro o especulativas, "se truncó su efecto reequilibrante".
"Se suprimió el impuesto por patrimonio, y ahora las rentas por trabajo pagan el 30, 35 o 50 % mientras que las rentas por ahorro o especulativas sólo pagan un máximo del 18 %, y si son herencias no pagan nada porque también se ha suprimido el impuesto de sucesiones", ha denunciado Majó.
Para el exministro, el actual sistema fiscal español "no es redistributivo sino regresivo e incrementa las desigualdades".