BRUSELAS.- España es el país europeo con más trabajadores "sobrecualificados" para sus empleos, un 37,3 % del total, según la edición de 2019 del informe sobre la evolución del mercado laboral y los salarios publicado este viernes por la Comisión Europea (CE).
Este
indicador muestra cuántas personas altamente cualificadas, personas que
han completado el nivel de educación terciaria y tienen ocupaciones que
no requieren dicha formación, teniendo en cuenta la clasificación
Internacional Uniforme de Ocupaciones de la Organización Internacional
del Trabajo.
La
CE ha constatado que los sectores con más trabajadores jóvenes son los
que experimentan más comúnmente la sobrecualificación, ya que suelen
tener un mejor nivel educativo que sus compañeros mayores debido a los
recientes cambios tecnológicos y las reformas educativas.
La
CE constata diferentes factores que pueden producir una alta tasa de
sobrecualificación, como la "falta de políticas que promuevan la
alienación entre los sistemas educativos y el mercado laboral" y la
inexistencia de regulaciones comerciales que permitan el crecimiento y
reasignación dentro de una empresa, además de la falta de inversión en
innovación y movilidad laboral.
"Las
tendencias actuales del mercado laboral europeo dificultan la reducción
de los desajustes de habilidades", apunta el informe, que considera que
el mundo laboral pide ahora "habilidades y cualificaciones superiores",
especialmente relacionadas con la tecnología.
Para
contrarrestar esta tendencia, la CE recomienda a los Estados establecer
un "paquete integral de políticas sobre habilidades, aprendizaje
permanente, mercados laborales, protección social, investigación e
innovación", con el objetivo de "facilitar la transición entre empleos
con un alto riesgo de automatización a trabajos nuevos y de mejor
calidad, que tengan mayor demanda".
"A
medida que la tecnología avance en el mercado laboral, los gobiernos
deberán fomentar la flexibilidad y la movilidad laboral, así como
invertir en educación y capacitación", señala el informe, que ve en
estas iniciativas una "oportunidad" para reducir el riesgo de pérdida de
empleo y la sobrecualificación.
El
informe de la CE también destaca que España fue el país europeo con un
mayor porcentaje de contratos temporales en 2018, un 21,9 % del total,
frente al 64 % de contratos indefinidos.
El
desempleo se sitúa en España en un 15,3 %, nueve puntos por debajo del
24,6 % de 2014, aunque la CE advierte de que la duración se mantiene
"lejos de los valores precrisis" y de que el empleo crece en los
trabajos "peor pagados".
En
el conjunto de Europa, la tasa de desempleo disminuyó hasta el 6,3 % en
septiembre pasado, la tasa más baja desde el año 2000.
Uno
de los motivos que el informe señala para esta mejoría general son los
sistemas de impuestos establecidos en 2018 que, según la CE, "han
conseguido una mayor reducción en la desigualdad de ingresos que los
establecidos en 2008".
