MÉXICO.- El
99,2% de las trabajadoras del hogar en México carecen de un contrato
laboral que las respalde, informó este viernes la Organización
Internacional del Trabajo (OIT).
Los
porcentajes emanan de tres estudios sobre la situación de las
trabajadoras del hogar en México, de las cuales un 98,3 % no puede
acceder a instituciones de salud.
El
41,3 % de estas trabajadoras perciben al mes entre uno y dos salarios
mínimos, cantidad que en México se fijaba en 88,36 pesos diarios (unos
4,56 dólares) en 2018, cuando se recabaron datos.
A
finales del pasado año, el presidente, Andrés Manuel López Obrador,
anunció un incremento en el salario mínimo diario de 16,21 %, hasta
102,68 pesos (5,3 dólares).
Al bajo salario se le suma que la legislación actual permite darles hasta en un 50 % de ese pago en especie.
Adicionalmente,
los estudios mencionan que el 71,3 % de las personas trabajadoras del
hogar no obtienen acceso a ninguna prestación.
En
México, según el Instituto Nacional de Estadística y Geografía (Inegi),
2,3 millones de personas se dedican al trabajo del hogar remunerado. De
estos, 9 de cada 10 son mujeres.
Por
su parte, datos del Consejo Nacional Para Prevenir la Discriminación
(Conapred) indican que 4 de cada 5 -un 81 %- de las trabajadoras
encuestadas en un estudio se emplean en el trabajo doméstico por
necesidades económicas y por factores asociados a la marginación y la
pobreza.
La
OIT realizó una comparativa entre esta situación precaria y las
condiciones superiores en las que viven los empleadores de las empleadas
domésticas.
El 82,3 % de los empleadores de estas personas cuentan con trabajos formales y de calidad.
Asimismo, el 48,6 % de ellos cuenta con acceso a instituciones de salud.
Además,
el 27,9 % de los empleadores recibe más de 5 salarios mínimos y el 50,1
% de los más de 1,5 millones de hogares que contratan trabajo doméstico
remunerado, pertenecen al décimo nivel de mayores ingresos.
Esto se debe principalmente al nivel de estudios, el cual muestra una gran diferencia entre empleado y empleador.
El 47,1 % de las personas trabajadoras remuneradas del hogar tuvieron acceso a educación primaria.
En contraste, 62,1 % de los empleadores tienen educación superior.
La
principal modalidad de trabajo de hogar es de "entrada por salida". Un
93,8 % de los hogares que contratan personas trabajadoras del hogar lo
hacen de este modo.
Los estudios también encontraron una brecha de género dentro del gremio.
Y
es que un 46,4 % de los hombres que trabajan en el hogar reciben
aguinaldo, mientras que en el caso de las mujeres solo lo hace el 25,7
%.
Asimismo, el 25,5 % de los hombres trabajadores del hogar tienen acceso a vacaciones con goce de sueldo.
Sin embargo, solo el 8,2 % de las mujeres empleadas obtienen esta prestación laboral.
En
términos de horas trabajadas, el 11,3 % de las personas trabajadoras
del hogar en México tienen una jornada semanal superior a las 48 horas.
Con
los resultados en la mano, la OIT recomendó diversas acciones
enmarcadas dentro de una política laboral integral que atienda los
diferentes problemas actuales.
La
directora de la OIT para México y Cuba, Gerardina González, indicó que
se pueden "lograr avances importantes" y apostó por ratificar el
Convenio 189 de la organización.
Ratificarlo
facilitaría "la adopción de medidas encaminadas a impulsar mejores
condiciones de empleo, regular la jornada laboral a 8 horas diarias,
establecer la incorporación obligatoria al sistema de seguridad social,
definir una política de salarios mínimos para el sector e implementar la
verificación y fiscalización de las obligaciones de los empleadores".
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