LONDRES.- El Gobierno del primer ministro británico, el conservador Boris Johnson,
publicó el jueves la ley que regulará la salida oficial del Reino Unido
de la Unión Europea (UE) el próximo 31 de enero y prohibirá alargar el
periodo de transición del Brexit más allá de diciembre de 2020.
La
oposición ya mostró su rechazo a la ley, que elimina los compromisos de
no rebajar la protección de los derechos de los trabajadores y con los
menores refugiados no acompañados en la UE que tienen parientes en Reino
Unido.
La Cámara de los Comunes aprobó este viernes en primera votación esa
legislación, que desarrolla el acuerdo sobre los términos de salida que
han pactado Londres y Bruselas.
En enero continuará la tramitación del texto en ambas cámaras
parlamentarias, con vistas a que esté lista para recibir asentimiento de
la reina Isabel II en las primeras semanas del nuevo año. El Partido
Conservador obtuvo una sólida mayoría absoluta en las elecciones
generales del pasado día 12, por lo que se espera que la ley resulte
aprobada sin complicaciones.
Como estaba previsto, el texto revelado este jueves incluye una nueva
cláusula que prohíbe explícitamente que un miembro del Gobierno
extienda la transición del Brexit más allá de la fecha acordada, el 31
de diciembre de 2020. Hasta ese momento, el Reino Unido continuará
integrado en las estructuras comunitarias, aunque no participará en la
toma de decisiones.
La nueva versión de la ley del Brexit elimina además las
disposiciones que otorgaban al Parlamento cierto control sobre el
diálogo con Bruselas en torno a la futura negociación comercial entre
ambos lados del Canal de la Mancha, que comenzarán una vez el Reino
Unido esté fuera del bloque comunitario.
El Gobierno británico también ha suprimido una cláusula previa en la
que se expresaba el compromiso a no rebajar los estándares laborales
adquiridos a través de la legislación europea.
El Ejecutivo ha asegurado, al mismo tiempo, que planea blindar esos
derechos a través de una normativa separada. El ministro británico para
el Brexit, Stephen Barclay, ha defendido la decisión este viernes, según
informa The Guardian. “Estamos absolutamente comprometidos con ellos
[los derechos de los trabajadores] pero se trata de canalizarlos por la
legislación adecuada”, ha dicho en TalkRadio.
“Esta legislación consiste en implementar en la legislación nacional
el acuerdo internacional que hemos alcanzado con la UE”, ha afirmado
Barclay, que ha defendido que “muy a menudo Reino Unido ha ido más allá
que la Unión Europea en términos de derechos de los trabajadores”.
Sin embargo, los sindicatos han reaccionado con escepticismo a estas
promesas. Desde la confederación de sindicatos británicos (TUC) han
expresado su temor a que se “reduzcan” los derechos laborales y ha
pedido a los trabajadores que “verifiquen la letra pequeña antes de
confiar en las promesas de este gobierno”.
“Sabemos que muchos en el Gobierno están desesperados por reducir las
estándares laborales. Por eso, el Gobierno ha lanzado otro ataque
contra el derecho democrático de huelga para dificultar que los
trabajadores defiendan sus derechos”, ha afirmado Frances O’Grady,
secretaria general de TUC.
Por otro lado, la nueva versión elimina el compromiso del Gobierno de
negociar un acuerdo post-Brexit para los menores refugiados que se
encuentran en la Unión Europea y esperan reunirse con sus parientes en
Reino Unido. Este requisito fue impulsado por el lord británico Alf
Dubs, quien en declaraciones a The Independent ha calificado la decisión
del Gobierno de “paso retrógrado” que puede dejar varados en Europa a
cientos de menores con parientes en Reino Unido.
También ha recibido las críticas de ONG como Safe Passage, que ha
dicho que es “muy impactante” que el Gobierno haya aprovechado la
“primera oportunidad que tenía para diluir las protecciones para los
niños refugiados no acompañados” y advirtió de que puede tener
“consecuencias potencialmente trágicas”.
No hay comentarios:
Publicar un comentario