BOGOTÁ.- Los
sistemas de pensiones necesitan reinventarse en todo el mundo para que
puedan seguir siendo viables ante los cambios demográficos y económicos,
asegura David Bojanini, presidente del Grupo Sura, el mayor
conglomerado de servicios financieros e industriales de Colombia y uno
de los principales de América Latina.
"El
entorno cambia, cambian temas como la expectativa de vida, cambian los
rendimientos financieros, y esa demografía nueva hace que tengamos que
reinventar los sistemas de pensiones en Colombia, en Francia, en Estados
Unidos, en todas partes", dijo Bojanini.
El
empresario dejará la presidencia de Sura el próximo 31 de marzo después
de estar 13 años al frente del Grupo, que tiene operaciones en 11
países latinoamericanos.
Según
Bojanini, "hay unos factores que afectan las pensiones a nivel
mundial", de los cuales pone en primer lugar la longevidad, debido a que
"la esperanza de vida ha venido subiendo y eso hace que las personas
cuesten más" una vez se jubilan, lo que hace que los sistemas cada día
tengan "que pagar pensiones más costosas", lo que obliga a
replantearlos.
Los
sistemas de pensiones actuales están diseñados con una estructura
piramidal en las que los jóvenes que ingresan al mercado laboral ayudan a
pagar con sus aportes el retiro de los mayores, pero debido a la mayor
esperanza de vida y a la informalidad laboral, esa relación ha cambiado.
Sin
embargo, cada vez que el aumento de la edad de jubilación se pone en
discusión en cualquier país da pie a protestas, como sucede desde
finales del año pasado en Francia, donde los sindicatos están
movilizados contra la reforma de las pensiones del Gobierno del
presidente Emmanuel Macron.
"Subir
la edad (de jubilación) es un tema intocable en todas partes", afirma
Bojanini, quien cree que, no obstante, en algún momento habrá que dar
ese paso, por impopular que sea.
Para
el empresario, es muy probable que la humanidad llegue "a un punto
donde diga: vamos a tener que subir la edad de retiro porque cada vez
hay menos jóvenes, las personas viven más y la gente puede extender su
edad de retiro unos años y ser todavía un trabajador activo, eso
ayudaría un poco al tema de la longevidad".
"Esos
temas son de mucha sensibilidad y muchas veces a los gobernantes les
preocupa mucho la imagen, y ahora que tenemos protestas en la calle por
cualquier cosa imagínese donde un presidente salga a decir que va a
subir la edad de jubilación", afirma.
Bojanini
aclara que una subida de la edad de retiro, en el caso de Colombia, por
ejemplo, donde es de 62 años para los hombres y de 57 para las mujeres,
debe ser gradual porque "no se le sube la edad a todo el mundo, usted
le sube la edad a los que están empezando la vida laboral porque van a
vivir muchos más años".
El
otro factor que incide en las pensiones es el de los rendimientos
financieros de los fondos, "que hoy no son iguales a los que teníamos
hace veinte o treinta años".
El
empresario afirma que no hay que "descalificar los modelos de pensiones
porque hoy no dan las condiciones adecuadas" sino "recomponer" aquellos
que lo necesitan en países como Chile, donde la insatisfacción con el
sistema de pensiones está entre los motivos de las protestas sociales y
donde Sura tiene su segunda operación más relevante en la región.
"Chile
tiene que recomponer muchas cosas y nosotros, como parte de esa
sociedad que somos hoy al tener unas empresas allá, tenemos que ayudar
pero el futuro de Chile ahí sigue y nosotros también vamos a estar ahí
en ese futuro", dijo al ratificar la confianza del conglomerado en ese
país.
En Chile, el Grupo Sura tiene operación de fondo de pensiones, de fondos de inversión y de seguros.
El
brazo financiero del conglomerado, que incluye el Grupo Bancolombia,
Sura Asset Management y Sura Seguros, Tendencias y Riesgos, tiene
operaciones también en México, El Salvador, Perú, Uruguay, Argentina,
Brasil, Panamá y República Dominicana.
Del
portafolio industrial hace parte el Grupos Argos, conglomerado de
infraestructuras que opera en las áreas de producción de cemento,
energía y concesiones y que está presente en 17 países americanos,
incluidos Estados Unidos, la Guyana Francesa y varios países de las
Antillas.
Sura
también está en la industria de los alimentos con el Grupo Nutresa,
líder del sector de procesados en Colombia y un peso pesado regional que
tiene presencia directa en 14 países con 46 plantas de producción y
exporta sus marcas a 75 naciones de cinco continentes.
"Si
miramos el patrimonio del Grupo Sura, se ha multiplicado en estos 13
años por casi tres, los activos también se han multiplicado más de cinco
veces, y pasamos de 18.000 a casi 60.000 empleados en todas las
empresas que componen nuestro portafolio", concluye Bojanini sobre la
compañía que dejará el mes próximo y de la que afirma que todavía tiene
mucho trabajo para consolidarse en América Latina.
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