WASHINGTON.- Las
mujeres superaron a los hombres en el primer lugar entre las personas
con trabajo estable, mientras los roles que eligen señalan un cambio en
el mercado laboral. Las
mujeres mantenían el 50,04% de los puestos de nómina no agrícolas en
diciembre, la mayor proporción desde 2010, según datos del Departamento
de Trabajo del viernes. La proporción ha ido en aumento constante en los
últimos años a medida que un ajustado mercado laboral las atrae y
ofrece salarios y ventajas mayores.
Solo
durante el año pasado asumieron una mayor proporción de puestos
tradicionalmente ocupados por hombres: representan el 13,8% de los
trabajos de minería y tala, en comparación con el 12,6% del año
anterior, así como una creciente proporción del trabajo de fabricación, y
están subiendo para ocupar un tercio de los puestos de transporte y
almacenamiento.
Lo
que sigue igual: Las mujeres mantienen la mayor presencia en los
servicios de educación y salud —al ocupar más de las tres cuartas partes
de esos puestos— y en los servicios gubernamentales con aproximadamente
el 58%. Representan el 56% de las posiciones en actividades
financieras.
Las
cifras “anuncian efectivamente la llegada de las mujeres a la fuerza
laboral”, dijo Betsey Stevenson, catedrática de la Universidad de
Michigan y exasesora del presidente Barack Obama a través del Consejo de
Asesores Económicos.
“Las mujeres están ingresando a los tipos de
ocupaciones donde los trabajos están aumentando más rápidamente, por lo
que esta tendencia no va a revertirse”. Entre los trabajos de mayor
crecimiento está el sector de la salud, dijo.
Los
datos alentadores llegaron en un informe de empleos de diciembre en el
que las nóminas no cumplían con las estimaciones y el crecimiento de los
salarios caía por debajo del 3% año a año por primera vez desde 2018.
Sin
embargo, también hay un lado negativo más oscuro: el papel cada vez
mayor de las mujeres en estos datos ha coincidido con una disminución de
los hombres. La tasa de participación de todos los trabajadores en edad
productiva, de 25 a 54 años, se elevó al máximo en una década en
diciembre, debido principalmente al repunte entre las mujeres, cuya tasa
aumentó a un máximo de 18 años.
Esto
indica que las mujeres están realizando el trabajo de los hombres que
salen o no ingresan a la fuerza laboral. Cerca del 100% de los hombres
en edad laboral solía participar en la década de 1950. Ahora esa cifra
llega a 89% e iba en caída hasta 2014.
Los economistas citan múltiples
razones: menor demanda y salarios para trabajadores no calificados sin
formación académica, baby boomers jubilados y una crisis de opioides que
afecta desproporcionadamente a los hombres.
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