WASHINGTON.- El principal sindicato de
Estados Unidos se opone a la ratificación del T-MEC, el tratado de
libre comercio de América del Norte que sustituye al TLCAN, porque duda
de que México imponga las reformas laborales que exige el acuerdo, dijo
el martes su líder.
Richard Trumka, presidente de la Federación
Estadounidense del Trabajo y Congreso de Organizaciones Industriales
(AFL-CIO por sus siglas en inglés), que tiene 12,5 millones de miembros,
dijo también que es poco probable que el Congreso apruebe el T-MEC
hasta que México logre mayores avances en el tema laboral.
"Si consiguen cambiar las leyes laborales según lo
estipulado por el acuerdo, luego tienen que demostrarnos que tienen la
infraestructura y los recursos para implementarlas", dijo Trumka durante
un evento organizado por The Economic Club of Washington, un foro para
líderes en la capital estadounidense.
Estados Unidos, México y
Canadá firmaron en noviembre pasado un tratado para modernizar el
Tratado de Libre Comercio de América del Norte (TLCAN), vigente desde
1994, que entre otros cambios requiere una reforma amplia de las leyes
laborales mexicanas.
Pero el llamado Tratado entre México, Estados
Unidos y Canadá (T-MEC), o TLCAN 2.0, que todavía tiene que ser
ratificado por los congresos de los tres países, enfrenta una dura
batalla en el Capitolio en Washington.
Los demócratas han
expresado preocupaciones similares a las de Trumka, mientras que un
republicano clave del Senado, Chuck Grassley, ha exigido que se levanten
los aranceles del acero y el aluminio antes de cualquier votación, algo
que el presidente Donald Trump se resiste a hacer.
Trumka dijo el martes a periodistas que se opone a los aranceles sobre las importaciones de metales de México y Canadá.
"Creemos
que los aranceles deberían usarse para perseguir a los infractores y,
francamente, ninguno de los dos países viola el acuerdo", dijo.
México
ha avanzado en la legislación para cumplir con las obligaciones del
T-MEC: la reforma laboral fue aprobada por la Cámara de Diputados el 11
de abril y actualmente está bajo análisis del Senado.
Pero Trumka
dijo confiar en que el Congreso de Estados Unidos no apruebe una
legislación para implementar el T-MEC sin atender antes las
preocupaciones sindicales estadounidenses.
Según afirmó, "falsos
sindicatos" mexicanos afiliados al gobierno habían negociado 700.000
contratos colectivos ilegítimos diseñados para bajar los salarios
locales.
"Eso significa que tendrán que cambiar 175.000
(contratos colectivos) al año durante los cuatro años que se les ha
otorgado en el acuerdo y tendrán que tener 175.000 elecciones"
sindicales para aprobarlos, dijo.
"Queremos ver su capacidad para hacer eso", añadió.
El gobierno de Andrés Manuel López Obrador asegura que la reforma será aprobada y estará implementada en cuatro años.
"Es
una legislación muy avanzada que se está pasando este mes", afirmó en
rueda de prensa Jesús Seade, subsecretario para América del Norte de la
cancillería mexicana y exnegociador del T-MEC, de visita en Washington
desde principios de abril para promover la ratificación del tratado.
Este
martes, Trumka dijo que algunos de los cambios que piden para el T-MEC
pueden abordarse en la legislación para implementarlo, pero otros
podrían requerir la reapertura de las conversaciones comerciales.
La
Comisión de Comercio Internacional de Estados Unidos (USITC en inglés),
una agencia federal independiente y bipartidista que brinda análisis de
temas comerciales al Congreso, dijo la semana pasada que es probable
que el T-MEC sume un modesto 0,35% al año al PIB estadounidense.
Pero
esto podría ser a costa de precios más altos y ventas y producción
reducidas en el sector automotriz, una posición disputada por la oficina
del Representante de Comercio de Estados Unidos, Robert Lighthizer, que
negoció el T-MEC, y representantes de la industria automotriz.
No hay comentarios:
Publicar un comentario