NUEVA YORK.- El presidente del Gobierno, José Luis Rodríguez Zapatero, apuesta por impulsar la contratación a tiempo parcial como una de las opciones a la hora de flexibilizar el mercado laboral español, aunque subraya su oposición a soluciones que contemplen abaratar el despido de los trabajadores o restar derechos al Estado de bienestar, según afirma en una entrevista concedida al diario 'The New York Times'."Debemos incrementar el empleo a tiempo parcial, en este sentido sí tenemos que flexibilizar el mercado laboral", señala Zapatero, quien apunta que "se están haciendo progresos", aunque queda "camino por recorrer".
El presidente del Gobierno explica que España debe hacer frente a la crisis sin infringir o ceder un ápice en los derechos adquiridos por los trabajadores.
"La España democrática del siglo XXI no es un país que vaya a dar un solo paso atrás en los derechos que hemos adquirido (...) Cuando veo un trabajador, veo a un ciudadano", subraya Zapatero, quien señala que la ambición del Gobierno es transformar a España en un país emprendedor e innovador al mismo tiempo que mantiene el Estado de bienestar.
"Algunos dirán que el Estado de bienestar y la competitividad económica son incompatibles, que la innovación es incompatible con los derechos de los trabajadores. Pretenden desregular los derechos laborales, los derechos sociales. Esa es exactamente la misma melodía de aquellos que quieren mercados financieros sin regular, y yo no bailo esa melodía", afirma el presidente.
Las palabras de Zapatero me dejan perplejo.
ResponderEliminar¿Cómo que flexibilizar la contratación temporal? Es un absurdo. La contratación temporal en España es una verguenza, primero las leyes que permiten el cencadenamiento de contratos laborales temporales, y lo de los 8 días de indemnización por año trabajado (¡Qué barbaridad, que caro es el despido!); pero también por como las empresas hacen trampas y convierten la contratación temporal en la base de su empresa.
Conozco personas que han estado más de tres años son contratos temporales. Con la simple trampa de cambiar la descripción del puesto de trabajo ya lo pueden hacer. Y hablo de empresas serias, no me quiero imaginar las demás.
Zapatero ha patinado. No sé que pretende con estas declaraciones, pero no concibo ninguna diferencia entre flexibilizar los contratos temporales y abaratar el despido de los contratos nuevos.
Al final, es lo mismo. Los nuevos trabajadores no van a tener nunca seguridad, mientras que los antiguos si la tendrán.